Пожалуйста, зайдите на сайт еще раз, используя один из следующих браузеров.
опера
Хром
сафари
Firefox
Hollanda, Avrupa’nın en güçlü ekonomilerinden biri olarak yalnızca refah seviyesi ve yüksek yaşam standardıyla değil sunduğu iş fırsatlarıyla da öne çıkıyor. Düşük işsizlik oranı (%3,5, 2025 itibarıyla), çok kültürlü iş ortamı ve İngilizce konuşulan uluslararası şirketleriyle Hollanda, kariyerini Avrupa’da geliştirmek isteyen kişiler için uygun bir ülkedir.
Fakat bu yolculuğa başlamadan önce Hollanda vizesi ve çalışma izni süreci, Hollanda’da iş arama yöntemleri, konaklama ve günlük yaşam maliyetleri hakkında kapsamlı bilgi edinmeniz oldukça önemlidir.
Öncelikle, Hollanda’nın iş gücü piyasası oldukça geniştir ve özellikle yabancı çalışanlara ihtiyaç duyan sektörler dikkat çekmektedir. Bilgi teknolojileri, mühendislik, finans, sağlık, lojistik ve tarım gibi alanlar nitelikli iş gücüne sürekli talep gösterir. Eğer İngilizce biliyorsanız ve mesleki bir yeterliliğe sahipseniz, Hollanda’da iş bulma şansınız oldukça yüksektir.
Hollanda, çalışan hakları ve iş-yaşam dengesi konusunda Avrupa’nın en gelişmiş ülkelerinden biridir.
Hollanda’da tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 36 ila 40 saat arasında çalışır. En yaygın uygulama haftalık 38 saattir. Yasal olarak bir kişi günde en fazla 12 saat, haftada en fazla 60 saat çalışabilir.
Fazla mesai Hollanda’da yaygın değildir. Ek çalışma saatleri için ücret ödenip ödenmeyeceği, iş sözleşmenize veya varsa Toplu İş Sözleşmesi (CAO)’ya bağlıdır. Resmi tatil günlerinde izinli olup olmayacağınız da yine sözleşme hükümlerine göre belirlenir.
Ortalama 20-25 iş günü yıllık izin hakkı vardır.
1 Temmuz 2025 itibarıyla Hollanda’da saatlik brüt asgari ücret 14,40 € olarak belirlenmiştir. Bu ücret, haftalık 36 saatlik çalışma süresine göre aylık brüt asgari ücret 2.245,80 €’dur.
Yaşa göre değişen asgari ücretler de mevcuttur. Örneğin 18 yaşındaki bir çalışan için saatlik ücret 7,20 €, aylık brüt maaş ise 1.123,18 €’dir.
Hollanda’ya gitmeden önce Hollanda merkezli bir işverenle anlaşmanız gerekir. İş sözleşmesi, çalışma izni başvurusunda temel belgedir. İşvereniniz, Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından “resmî sponsor” olarak tanınmış olmalıdır.
Hollanda’da yasal olarak çalışabilmek için, çalışma sürenize ve işin niteliğine göre farklı izin türleri vardır:
• TWV (Tewerkstellingsvergunning): 3 aydan kısa süreli işlerde gerekli olan yalnızca çalışma iznidir. Başvuruyu işveren, Hollanda’daki UWV İş Kurumu üzerinden yapar.
• GVVA (Single Permit): 3 aydan uzun süreli işlerde hem çalışma hem oturma iznini tek başvuru ile kapsar. Başvuru, işveren tarafından IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) aracılığıyla yapılır.
• Highly Skilled Migrant (Yüksek Nitelikli Göçmen): Mühendis, bilişim uzmanı, finans profesyoneli gibi yüksek vasıflı çalışanlar için tasarlanmıştır. Daha hızlı değerlendirilir ve 30% ruling gibi önemli vergi avantajları sunar.
Hollanda’da çalışma izni başvurusu, tamamen işverenin sorumluluğundadır. Siz yalnızca gerekli belgeleri sağlarsınız.
İşveren, pozisyon için Hollanda veya AB vatandaşı aday bulunamadığını kanıtlamak ve iş koşullarınızın Hollanda iş yasalarına uygun olduğunu göstermek zorundadır.
Başvuru sürecinde işvereninizle birlikte şu belgeleri hazırlamanız gerekir:
• Geçerli pasaport
• Sabıka kaydı (temiz olduğunuzu gösterir)
• İmzalanmış iş sözleşmesi
• Hollanda’nın belirlediği asgari gelir kriterlerini karşıladığınızı gösteren belge
• Diploma veya mesleki yeterlilik belgeleri (gerekirse denkliği)
• Sağlık sigortası planı
• Biyometrik fotoğraf ve eksiksiz doldurulmuş başvuru formu
3 aydan uzun süreli işlerde, çalışma izniyle birlikte oturma izni de zorunludur.
GVVA başvurusu bu iki izni tek bir dosyada kapsar ve IND tarafından değerlendirilir. Onay sonrası oturma izni kartınızı Hollanda’ya giriş yaptıktan sonra teslim alırsınız.
Başvurunuz onaylandığında, ülkeye giriş için genellikle MVV (uzun süreli giriş vizesi) gerekir. Hollanda’ya vardıktan sonra:
• Yaşayacağınız belediyeye kayıt yaptırmalı,
• BSN (Burger Service Nummer) yani vatandaşlık hizmet numaranızı almalısınız.
Bu numara olmadan vergi ödeyemez, sağlık sigortası yaptıramaz veya resmi finansal işlemleri gerçekleştiremezsiniz.
Başvurular genellikle 7–15 hafta arası sonuçlanır. İşverenin ödediği resmi harçlar vardır; sizin için ise küçük dosya masrafları olabilir.
LinkedIn: Profesyonel ağ kurma ve iş bulma açısından çok güçlü ve global bir platform. Hollanda’daki şirketlerin yayınladığı ilanlara filtreleyip kolay bir şekilde ulaşabilirsiniz.
Indeed, global alanda tanınan bir iş ilanı sitesidir ve burada tüm dünyadan olduğu gibi Hollanda’dan da çok sayıda ilan bulunur.
Jobbird ve Monsterboard gibi platformlar doğrudan Hollanda’ya yöneliktir.
Werk.nl, Hollanda hükümetine bağlı resmi iş arama portalıdır.
• Hollanda’da iş bulmak için, iş başvurusu yapmadan önce İngilizce ve sade bir özgeçmiş (CV) hazırlamalısınız. CV’niz 1-2 sayfa uzunluğunda olmalı ve yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgili deneyimlerinizi içermelidir.
• Her başvuru için özel olarak hazırlanmış bir motivasyon mektubu yazmalısınız. Bu mektupta neden o pozisyona başvurduğunuzu, şirketin sizi neden tercih etmesi gerektiğini ve o rol için neden uygun olduğunuzu açıkça ifade etmelisiniz.
• Başvurularınızı yukarıda da belirttiğimiz gibi LinkedIn, Indeed, Monsterboard gibi iş arama siteleri üzerinden ya da doğrudan şirketlerin kariyer sayfalarından yapabilirsiniz. Başvuru sürecinde belgelerinizi eksiksiz ve doğru şekilde yüklemeye dikkat etmelisiniz.
• Mülakata çağrıldığınızda, şirket hakkında ön araştırma yapmalı ve pozisyonun gerekliliklerini iyi anlamalısınız. Sık sorulan mülakat sorularına hazırlıklı olmalı ve kendinizi net bir şekilde ifade etmelisiniz. Hollanda’da kültürel uyum da önemli bir kriterdir, bu nedenle açık fikirli bir tavır sergilemelisiniz.
• Çalışmaya başlayabilmeniz için işvereninizin size sponsor olmalıdır ve bununla birlikte “Highly Skilled Migrant” vizesine başvurursunuz. Bu vize türüne sahip olabilmeniz için için belirli bir maaş kriterini karşılamamanız gerekir. Hollanda’da çalışabilmeniz için işvereninizin size sponsor olması gerekir.
• Son olarak, LinkedIn profilinizi güncel tutmalı ve İngilizce olarak düzenlemelisiniz. Profesyonel bağlantılar kurarak networkünüzü genişletmeli ve fırsatları takip etmelisiniz. Hollandaca bilmek bazı pozisyonlar için avantaj sağlayabilir, ancak çoğu uluslararası firma İngilizce yeterliliği ile işe alım yapmaktadır.
İş başvurunuz onaylandığında ve gerekli belgeleri hazırlama aşamasındayken, bir UPTION hesabı edinebilirsiniz.
Bu sayede Hollanda’ya gittiğinizde ödemelerinizi almak ve tüm finansal işlemlerinizi yürütmek için uzun ve zahmetli banka hesabı açma prosedürleriyle uğraşmazsınız.
Hollanda’ya gitmeden UPTION’a ücretsiz bir şekilde üye olduktan sonra TL, EUR, ve USD hesaplarınızı ve size özel SEPA IBAN’ınıza sahip olacağınız UPTION Avrupa Hesabınızı yine ücretsiz bir şekilde açabilirsiniz. Bu hesabı Hollanda’daki bir banka hesabı ile aynı şekilde kullanabilirsiniz, çünkü Avrupa SEPA bölgesindeki tüm IBAN’lar aynı ödeme sistemi altında çalışmaktadır.
Hollanda’da alacağınız maaş ödemelerinizi, varsa diğer ödemelerinizi işlem başına sadece 3€ ödeyerek hesabınıza alabilirsiniz.
Ayrıca Hollanda ve tüm Avrupa’daki EUR hesaplarına yalnızca 1€ işlem ücreti ödeyerek para gönderebilirsiniz.
UPTION hesabınıza bağlı UPTION Kart’ınız ile marketten kafeye, toplu taşımadan kültürel aktivitelere kadar tüm harcamalarınızı kur farkından etkilenmeden kolayca UPTION’daki Euro hesabınızdan gerçekleştirebilirsiniz.
Hollanda’da kariyer yolculuğunuza başlamadan önce tüm bu adımları planlı ve bilinçli bir şekilde atarak hem çalışma hem de yaşam sürecinizi sorunsuz hale getirebilir, UPTION ile finansal işlemlerinizi kolaylaştırarak yeni hayatınıza güvenle adım atabilirsiniz.
