



Yurt dışında bazı ülkeler çalışma vizesi şartlarını esnek tuttuğu için yeni bir hayat kurmak daha kolay olabilir. Ancak her başvuru sahibi için aynı olanaklar söz konusu olmayabilir. Bir ülke nitelikli çalışanlara daha esnek koşullar sunarken başka biri belirli sektörlerde iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla daha fazla çalışma izni seçeneği sunabilir.
Yurt dışında çalışmaya başladıktan sonra maaşınızın bir kısmını Türkiye'ye göndermek veya farklı ülkelerdeki hesaplarınız arasında para aktarmak da günlük finansal planlamanızın bir parçası olabilir. Bu noktada transfer ücretleri, işlem süresi, döviz kuru ve gönderim yöntemlerini birlikte değerlendirerek bütçenizi daha kontrollü yönetebilirsiniz.

Çalışma vizesinde esneklik değerlendirilirken tek kriter üzerinden hareket edilmez. İş teklifi şartı, işveren sponsorluğu, meslek listeleri, maaş sınırı, dil şartı ve başvuru sahibinin eğitim veya deneyimi gibi birçok unsur dikkate alınır. Bu nedenle sizin için en kolay çalışma vizesinin hangi ülkede olduğunu belirlemek için öncelikle mesleğinizi ve çalışma planınızı değerlendirmeniz gerekir. Süreçte şu detaylara dikkat edebilirsiniz:
· Almanya nitelikli çalışanlar açısından dikkat çeken ülkeler arasında yer alır. Mühendislik, bilişim, sağlık ya da teknik meslekler gibi alanlarda çalışanlar için farklı çalışma ve oturum seçenekleri bulunur. Mesleki yeterliliğinizin tanınması ve uygun iş teklifini almanız Almanya'da çalışma planınız açısından avantaj sağlayabilir.
· Kanada yabancı çalışanlara yönelik çeşitli çalışma izni programları sunar. Bazı programlarda iş teklifi ve işveren desteği gerekir. Göçmenlik programlarında eğitim, iş deneyimi, dil seviyesi ve yaş gibi kriterler değerlendirilir. Bu nedenle Kanada'yı değerlendirirken sadece geçici çalışma iznini değil uzun vadeli oturum seçeneklerini de inceleyebilirsiniz.
· Avustralya nitelikli meslek sahipleri için farklı çalışma ve göçmenlik yollarına sahip ülkeler arasında bulunur. Mesleğinizin ilgili listelerde yer alması, deneyiminiz ve İngilizce seviyeniz başvuru sürecinizde belirleyici olabilir.
· Birleşik Krallık lisanslı işverenlerden alınan iş teklifleri üzerinden çalışma izni veren ülkeler arasındadır. Ancak işveren sponsorluğu, uygun meslek ve maaş şartları gibi kriterleri karşılamanız gerekir.
· Hollanda ve İrlanda gibi ülkelerde teknoloji, mühendislik, finans ya da uzmanlık gerektiren bazı sektörlerde yabancı çalışanlara yönelik fırsatlar bulunabilir. Ancak bu ülkelerdeki koşulların da vize türüne ve mesleğe göre değiştiğini unutmamanız gerekir.
Türk vatandaşlarının yurt dışında iş bulma ve çalışma amacıyla sıklıkla değerlendirdiği ülkeler arasında Almanya, Hollanda, Birleşik Krallık, Kanada ile Avustralya bulunur. Ancak ülkelerin Türk vatandaşlarına verdiği çalışma vizesi sayıları, dönemsel göç politikalarına ve iş gücü ihtiyaçlarına göre değişir. Bu nedenle kesin bir sıralama yapmak yerine Türk vatandaşları için öne çıkan çalışma rotalarını incelemeniz daha sağlıklı olur.
Almanya’da Nitelikli Göçmenlik Yasası ve Fırsat Kartı (Chancenkarte) kapsamında puan toplama sistemi uygulanır. Bilişim (IT) ve mühendislik gibi bazı sektörlerde sadece İngilizce yeterlidir. Ancak Fırsat Kartı puanı veya müşteri odaklı işler için en az A1/B1 Almanca istenir.
Hollanda’da ise Highly Skilled Migrant (Yüksek Nitelikli Göçmen) programı mevcuttur. Belirli bir maaş eşiğini karşılayan şirketler çalışanlarına çok hızlı şekilde vize alabilir. İş ortamlarında İngilizce konuşanlar %90'ın üzerinde olduğu için Felemenkçe dil şartı aranmaz. Çoğu zaman İngilizce yeterlidir. Bu süreci değerlendiriyorsanız, Hollanda’da çalışmak ve oturum izni almak içeriğimizi inceleyerek bilgi alabilirsiniz.
Kanada’da Express Entry ve eyalet programları (PNP) ile resmi puanlama sistemi yürütülür. Belirli meslek gruplarına doğrudan göçmenlik/çalışma hakkı tanınır. İngilizce (IELTS) ya da Fransızca (TEF) dillerinden birinden resmi sınav skoru sunulması şarttır.
Polonya, Avrupa Birliği içinde en hızlı ve en yüksek oranda çalışma izni (Zezwolenia) onaylayan ülkeler arasındadır. İşveren sponsorluğu süreci diğer AB ülkelerine göre daha az bürokratiktir. Lehçe dil sertifikası şartı aranmaz. İşveren ile anlaşabileceğiniz düzeyde İngilizce genelde yeterli kabul edilir.
Çalışma vizesi başvurusunda ilk olarak doğru vize türünü belirlemeniz gerekir. Turistik vizeyle bir ülkeye giriş yapabilmeniz orada çalışma hakkınız olduğu anlamına gelmez. Çalışma hakkı sağlayan vize veya izin türünü başvuru öncesinde netleştirmeniz önemlidir. İş teklifiniz bulunuyorsa işverenin ilgili ülkede yabancı çalışan istihdam etme ve gerekiyorsa sponsor olma yetkisini kontrol etmeniz gerekir.
İş sözleşmesindeki maaş, görev tanımı, çalışma süresi ve çalışma yeri gibi bilgilerin başvuru belgeleriyle uyumlu olması önemlidir. Süreç hakkında kapsamlı bilgi almak için Avrupa’da çalışmak AB mavi kart blue kart nedir içeriğimize de bakabilirsiniz. Ayrıca başvuru öncesinde aşağıdaki noktaları kontrol etmeniz faydalı olur:
• Pasaportunuzun geçerlilik süresini kontrol etmeniz gerekir.
• Diploma ve mesleki yeterlilik belgelerinizi hazırlamalısınız.
• Gerekiyorsa diploma denklik sürecini tamamlamalısınız.
ş teklifinin ilgili vize programına uygun olup olmadığını incelemelisiniz.
İşverenin sponsorluk şartlarını karşılayıp karşılamadığını kontrol etmelisiniz.
Dil yeterliliği isteniyorsa gerekli sınav ve belgeleri önceden tamamlamalısınız.
Vize ve oturum izni için gereken harçları bütçenize dahil etmelisiniz.
Yurt dışı iş imkanları incelemesi yaparken maaş en önemli kriterlerdendir. Yurt dışında çalışmaya başladığınızda maaşınız çoğunlukla bulunduğunuz ülkedeki banka hesabınıza yatırılır. Türkiye'deki ailenize para göndermek veya Türkiye'deki kendi hesabınıza birikim aktarmak istediğinizde uluslararası para transferi seçeneklerinden yararlanabilirsiniz.
Transfer yöntemi seçerken sadece işlem ücretini değil döviz kuru, transfer süresi, gönderim limiti ve alıcının parayı teslim alma yöntemini de değerlendirmeniz gerekir. Düzenli maaş transferlerinde küçük maliyet farkları zaman içinde toplam bütçenizi etkileyebilir.
UPTION yurt dışında çalışanlar için farklı transfer seçenekleri sunar. UPTION ile 180'den fazla ülkede para göndermek istediğiniz kişinin 7/24 ismine, hesabına, kartına veya mobil cüzdanına 1$/€ işlem ücretleriyle para gönderebilirsiniz.
UPTION ile Avrupa'daki tüm banka hesaplarına yapacağınız para transferlerinde yalnızca 1€ işlem ücreti, tüm kartlara ise sabit 1€/$ işlem ücreti ödersiniz.
UPTION Avrupa Hesabınız'ı da ücretsiz bir şekilde açarak, Avrupa'dan alacağınız ödemeler için ise işlem başına yalnızca 3€ işlem ücreti ödersiniz.
Tüm yurt dışı para transferlerinizi ve tüm finansal işlemlerinizi tek bir uygulamadan yönetmek için hemen UPTION'ı indirin ve kolayca üye olun.
Aşağıdaki tablo farklı ülkelerdeki yaygın çalışma vizesi rotalarını genel olarak karşılaştırmanıza yardımcı olabilir:

Yurt dışında çalışmak yeni kariyer ve yaşam deneyimi sunarken hem maaşınızı hem günlük finansal işlemlerinizi doğru yönetmenizi gerektirir. UPTION üzerinden Avrupa Birliği bünyesindeki 40 ülkedeki banka ve finans kuruluşlarının hesaplarına 7/24 EUR transferi yapabilirsiniz. Türk vatandaşı olarak Avrupa'da hesap açıp IBAN alma imkanı da UPTION'ın sunduğu ayrıcalıklar arasında yer alır. Böylece Avrupa'daki ödemelerinizi bu hesap üzerinden alıp bakiyenizi Türkiye'de kullanabilirsiniz.
Çalışma izninin sonuçlanma süresi ülkeye, başvurulan vize türüne, işverenin durumuna, başvuru yoğunluğuna ve belgelerin eksiksiz olup olmamasına göre değişir. Bu nedenle tek ülkeyi her başvuru sahibi için en hızlı olarak göstermek doğru değildir. Başvuru öncesinde ilgili ülkenin resmi göçmenlik kurumunun güncel işlem sürelerini kontrol etmeniz gerekir.
Vizesiz seyahat edebildiğiniz bir ülkeye giriş yapabilmeniz orada çalışma hakkınız olduğu anlamına gelmez. Turistik ya da kısa süreli vizesiz giriş ile çalışma izni farklı haklardır. Yurt dışında çalışmak istiyorsanız ilgili ülkenin çalışma izni mevzuatını incelemeniz ve gerekiyorsa çalışmaya başlamadan önce uygun izni almanız gerekir.
Kaynaklar:
https://www.kanadagocmenlikmerkezi.com/express-entry-nasil-calisir/
https://chancenkarte-deutschland.de/tr/index.html
https://www.deel.com/blog/how-to-hire-highly-skilled-migrants-in-the-netherlands/
https://www.gov.pl/web/mswia-en/entry-conditions-for-working-purposes